Fútbol Global

El sector deportivo en España emplea a 98.700 mujeres. Este dato, que es del cierre del tercer trimestre de 2023, es el segundo mejor registro de la serie histórica que empezó en 2011, solo superado por las 112.400 personas de 2021. Representa, además, un 44% más que el volumen de empleo femenino vinculado al deporte que se registró hace una década, según se desprende de la estadística de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2023 y recogida por 2Playbook.

La presencia de la mujer en la industria del deporte, específicamente en la del fútbol profesional, ha ido creciendo en los últimos años gracias a las políticas desarrolladas de apoyo a la diversidad, equidad e inclusión. En este contexto, juega un papel clave la conexión entre LALIGA y Liga F, fomentando la profesionalización de la mujer y de estructuras en las que puedan sentirse apoyadas para desempeñar el deporte profesional. De hecho, son ya 12 los clubes de LALIGA con equipo profesional en Liga F.

El apoyo de los clubes de LALIGA al fútbol femenino ha propiciado, entre otras cosas, que haya 330 jugadoras profesionales en la Liga F. Este efecto piramidal se traduce en más de 92.000 mujeres federadas en la práctica del fútbol, el doble que hace una década.

La mujer, más allá del terreno de juego

La mujer sigue ganando importancia en el fútbol, incluso más allá del césped. Su responsabilidad en entidades como LALIGA ponen en valor sus logros conseguidos a pulso. El 37% del Comité de Dirección de LALIGA son mujeres. En total, son siete las directoras que integran este órgano, una cifra relevante si tenemos en cuenta que la media de las empresas del Ibex 35 está en un 16,5%, según datos que se publican en el II Informe de 2023 La mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35.

En el fútbol profesional español, de los 41 clubes que conforman LALIGA EA SPORTS y LALIGA HYPERMOTION, hay 4 presidentas: Marián Mouriño (RC Celta), desde 2023; Lay Hoon Chan (Valencia CF), en dos etapas, de 2014 a 2017 y desde 2022; Sophia Yang (Granada CF), desde 2022; y Amaia Gorostiza (SD Eibar), desde 2016. Salvo la presidenta del club armero que lleva 8 años en el cargo, el resto de las presidentas han ocupado la máxima responsabilidad en sus clubes en los últimos 2 años, lo que evidencia un cambio muy positivo para las mujeres en el último tiempo.

Layhoon Chan, presidenta del Valencia CF, señala que “el crecimiento del papel de las mujeres en este mundo es muy positivo e importante para el desarrollo del deporte”. Con grandes recursos y con directrices encaminadas a la igualdad de género, “estamos siendo testigos del incremento de la participación de la mujer en el fútbol. Esto incluye el juego, la dirección deportiva, la gestión y las posiciones de liderazgo”.

“Las mujeres aportamos habilidades únicas, perspectivas y talentos para el juego y enriquecemos tanto el desempeño sobre el césped, como las dinámicas fuera de él. Aunque todavía tenemos un largo camino por recorrer, estoy encantada de ver cada vez a más mujeres alcanzando puestos de alto perfil en el mundo del fútbol y especialmente en nuestra comunidad de LALIGA”, señaló Chan.

Por su parte, Sophia Yang, presidenta del Granada CF, destaca: “En el club compartimos un verdadero espíritu colectivo para apoyar a nuestros equipos femeninos. Estamos profundamente comprometido con continuar desarrollando un proyecto sólido para nuestro fútbol femenino junto a nuestra afición, los medios de comunicación, los patrocinadores y LALIGA. Gracias al trabajo incansable de toda la gente dedicada al fútbol femenino en nuestro club, el Granada CF Femenino ha logrado un enorme éxito en los últimos años, mejorando tanto en lo deportivo como en términos de popularidad”.

“Tenemos que seguir promoviendo a las futbolistas profesionales, proteger mejor a las futbolistas jóvenes y fomentar que más mujeres asuman posiciones de liderazgo en los clubes, así como en las organizaciones deportivas. También necesitamos supervisar económicamente con más cuidado a las futbolistas y disponer de políticas y estrategias en caso de vulnerabilidad económica”, añade.

La presidenta del RC Celta, Marián Mouriño, también habla del aumento del papel de la mujer en ámbitos deportivos que está sirviendo para romper barreras de género, desafiando estereotipos y obteniendo un reconocimiento cada vez más notable. “Su presencia, interacción y triunfo en el fútbol ha cambiado la forma en la que se percibe, haciéndolo un deporte más abierto, dinámico y social. Un aumento de la diversidad de género en las diferentes áreas sociales la cual considero necesaria y enriquecedora para nuestra comunidad”.

Por último, señaló la presidenta del club vigués: “Es un orgullo ver que las mujeres están asumiendo cada vez más roles de liderazgo en ámbitos que anteriormente le estaban restringidos como es el caso del fútbol, que ejerce una función educacional básica entre los niños y niñas. Es un privilegio, y a la vez una responsabilidad, poder convertirme en ejemplo para las niñas, para que se atrevan a soñar y que sepan que todo aquello que se planteen se puede alcanzar. Todavía nos queda un largo camino por recorrer, pero ya notamos en la sociedad los efectos de una lucha llevada a cabo durante años”.